入社から退社まで、人事全般に携わっていきます。
（随時訪問、電話、ファックス、メール等）
業務内容
１. 採用活動援助
２. キャリアコンサルティング（月一人）、職員定着支援
３. 処遇改善、業務見直し、働き方改革の取組み支援
４. 職員育成、キャリアアップに関する計画策定
５. 人材活用、組織づくり、運用制度化支援
入社から退社まで、人事全般に携わっていきます。
（随時訪問、電話、ファックス、メール等）
業務内容１. 採用活動援助
２. キャリアコンサルティング（月一人）、職員定着支援
３. 処遇改善、業務見直し、働き方改革の取組み支援
４. 職員育成、キャリアアップに関する計画策定
５. 人材活用、組織づくり、運用制度化支援