2020年7月10日 / 最終更新日時 : 2020年7月10日 タカノヒロアキ 人事労務 保育所等でのハラスメント問題 ＜保育所等での働き方改革 Ⅳ＞ 男女雇用機会均等法が制定されて以降 “セクハラ” や “マタハラ” 等の用語も一般的に浸透し、様々なハラスメントが労働環境を害する社会問題 […]
2020年6月17日 / 最終更新日時 : 2020年6月30日 タカノヒロアキ 人事労務 慢性的な保育士不足に対応した求人方法 ＜保育所等での働き方改革 Ⅲ＞ 保育業界では、一年を通じて慢性的な保育士不足が叫ばれています。首都圏の一部を除いては待機児童も徐々に解消し、郊外に行けば保育施設の定員にも多少の余裕ができていると言う見方もあります。その […]
2020年6月3日 / 最終更新日時 : 2020年6月30日 タカノヒロアキ 人事労務 保育所等における仕事分類と労働環境整備 ＜保育所等での働き方改革 Ⅱ＞ 働き手の減少に伴い、高齢者や女性の社会進出が叫ばれて久しいですが、ご存知のように、保育の現場は以前からも女性中心の職場でした。近年は多くの施設で男性職員が必要とされる一方で、” […]
2020年5月20日 / 最終更新日時 : 2020年7月17日 タカノヒロアキ 人事労務 コロナ禍における保育所等の勤務状況 ＜保育所等での働き方改革 Ⅰ＞ 緊急事態宣言の下、自治体の要請を受けた休業であっても「事業主の都合による」という判断が覆されることはありませんでした。それゆえ、余儀なく休業を決断した事業主であっても、従業員に対して休業 […]
