＜保育所等での働き方改革 Ⅰ＞ 　緊急事態宣言の下、自治体の要請を受けた休業であっても「事業主の都合による」という判断が覆されることはありませんでした。それゆえ、余儀なく休業を決断した事業主であっても、従業員に対して休業 […]